Legea salarizării este o lege așa care crește fondul de salarii la un nivel pe care îl poate suporta economia, a declarat vineri premierul interimar Ilie Bolojan, întrebat de negocierile cu Comisia Europeană pe acest proiect de lege.
”Am auzit și astfel de declarații, că, dacă nu trece această lege, nu se întâmplă nimic, chiar dacă pierdem banii, pentru că vom face economii pentru anul viitor. Nu, din păcate, nu se vor face economii, pentru că niciun guvern care va veni nu va putea să nu facă o indexare de salarii. Gândiți-vă că de 2 ani de zile salariile în sectorul public sunt plafonate și, orice s-ar spune, inflația a afectat puterea de cumpărare, deci vom ajunge tot acolo, dar vom pierde niște bani”, a declarat premierul interimar după ședința PNL.
Ilie Bolojan a precizat că mandatul primit de grupurile parlamentare PNL de la conducerea partidului este să susțină legea salarizării la votul din Parlament.
Fiind jalon în PNRR, legea trebuie adoptată până la finalul lui august. Comisia Europeană a avut câteva observații la proiectul trimis de ministrul interimar Dragoș Pîslaru.
Bolojan a spus că au fost promisiuni în spațiul public și solicitări ale sindicatelor care sub nicio formă nu pot fi acoperite.
”În plus, dacă nu avem astfel de lege, în orice moment, în 2027, în 2028, pe fondul mizelor electorale, pe fondul pulverizării pe care o avem în Parlamentul României și a unor abordări, de multe ori o spun, iresponsabile, ne putem trezi că ieșim din nou în decor, ceea ce ar fi de evitat”, a spus el.
Premierul interimar a readus în discuție chestiunea numărului de angajați la stat.
”Trebuie să fim niște oameni responsabili și să știm că, dacă sărim peste cal, nu doar că lucrurile vor ieși prost pentru sectorul public, dar vor ieși prost pentru România, pentru că asta înseamnă riscuri majore legate de rating, de încredere, ceea ce afectează nu doar salariații din sectorul public, ci și pe cei din sectorul privat”.
Din punctul său de vedere, spațiile de creșteri sunt foarte reduse, pentru că există aceste condiționări care sunt date de posibilitățile economiei noastre.
”Dacă s-a reduce baza, deci numărul de angajați în sectorul public, atunci spațiile de creșteri ar fi mult mai mari. Dar asta este o măsură care trebuie făcută serios, pentru care n-am avut întotdeauna sprijin și vă aduceți aminte că, atunci când propuneam în anumite instituții reduceri de personal, se clama tot timpul că este o austeritate sălbatică”.
”Dacă se constată că într-o instituție publică numărul de angajați este mai mare decât cel necesar, în loc să-i plătești, așa cum am spus, simplu, pe trei oameni prost,
sau la un nivel mediu, mai bine rămân doi, îi plătești bine, sunt și ei mulțumiti și cel de-al treilea se duce în sectorul privat și aduce un aport la societate și în felul acesta, anvelopa de creștere este mult mai mare pentru că scade baza”, a explicat Ilie Bolojan.